Ferienguthaben bei Kündigung auszahlen

Konnten Sie Ihre Restferien bis zum Austritt nicht beziehen, muss der Arbeitgeber sie in Geld abgelten.

✓ Gratis-Rechner ohne Anmeldung · ✓ Forderungs-Paket einmalig CHF 9.90 inkl. MWST · ✓ Grundlage: OR, Bundesgericht (BGE 129 III 493) · ✓ Sichere Zahlung über Stripe · ✓ Ihre Angaben bleiben im Browser

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So wird gerechnet

Tageslohn ≈ Monatslohn × 13 / 12 / 21,75 (mit 13. Monatslohn) bzw. Monatslohn / 21,75 (ohne). Beispiel: CHF 5'000 mit 13. Monatslohn = CHF 249.04 pro Tag; 7 Resttage = CHF 1'743 brutto. Gerichte verwenden teils andere Divisoren (z.B. 21,7 oder effektive Arbeitstage).

Das Auszahlungsverbot gilt nur während des Arbeitsverhältnisses (Art. 329d Abs. 2 OR). Bei einer Freistellung kann der Arbeitgeber verlangen, dass Sie die Ferien in der Freistellung beziehen, wenn die Zeit dafür neben der Stellensuche ausreicht.

So funktioniert es

  1. Gratis rechnen: Lohn, Ferien, Überstunden eingeben. Der Rechner zeigt, was Ihnen der Arbeitgeber schuldet, und wann Ihre Ansprüche verjähren.
  2. Forderungs-Paket für CHF 9.90: begründetes Forderungsschreiben mit Beträgen, Gesetzesartikeln und Bundesgerichtsurteilen, Zahlungsfrist und Bitte um Verjährungsverzicht, dazu ein Auskunftsbegehren (Art. 25 DSG) für Lohnabrechnungen und Arbeitszeitnachweise. PDF auf Deutsch oder Französisch.
  3. Danach: Zahlt der Arbeitgeber nicht, ist das Schlichtungsverfahren bis CHF 30'000 kostenlos.

Forderungs-Paket erstellen (CHF 9.90)

Häufige Fragen

Werden Restferien beim Austritt ausbezahlt?

Während des Arbeitsverhältnisses dürfen Ferien nicht ausbezahlt werden (Art. 329d Abs. 2 OR). Konnten Sie die Restferien bis zum Austritt nicht beziehen, sind sie bei Austritt in Geld abzugelten. Bei einer langen Freistellung kann der Arbeitgeber verlangen, dass Sie die Ferien in dieser Zeit beziehen.

Kann ich mit einer Saldoquittung auf meine Ansprüche verzichten?

Während des Arbeitsverhältnisses und bis einen Monat nach dem Ende ist ein Verzicht auf zwingende Ansprüche ungültig (Art. 341 Abs. 1 OR). Unterschreiben Sie Saldoquittungen trotzdem nur nach genauer Prüfung.