Überstunden auszahlen bei Kündigung Schweiz: Lohn + 25 %

Lohnart

Stellenantritt*

Austritt (leer = noch angestellt)

Ferienanspruch

Brutto-Stundenlohn ohne Ferienanteil (CHF)

Ø Stunden pro Monat

Ferienanteil (z.B. 8,33 %) ausgewiesen?

Ferien mit Lohn bezogen?

Brutto-Monatslohn (CHF)

Wochenstunden laut Vertrag

13. Monatslohn vereinbart?

13. Monatslohn fürs Austrittsjahr schon bezahlt?

Restferien bei Austritt (Tage)

Offene Überstunden (Stunden)

Überstunden-Regelung im Vertrag

Ergebnis erscheint hier. Ihre Angaben bleiben in Ihrem Browser.

Die Regeln

Frage	Antwort	Grundlage
Bezahlung	Normallohn + mindestens 25 % Zuschlag	Art. 321c Abs. 3 OR
Abweichung	nur schriftlich, durch Normal- oder Gesamtarbeitsvertrag	Art. 321c Abs. 3 OR
Kompensation mit Freizeit	nur mit Ihrem Einverständnis, mindestens gleich lang	Art. 321c Abs. 2 OR
Überzeit (über 45/50 Std./Woche)	Lohnzuschlag 25 %, bei Büropersonal ab der 61. Stunde im Jahr	Art. 13 ArG
Verzicht	bis 1 Monat nach Austritt unwirksam	Art. 341 Abs. 1 OR
Fälligkeit / Verjährung	spätestens bei Austritt fällig, Verjährung 5 Jahre	Art. 339, 128 Ziff. 3 OR

Sie müssen beweisen, dass Sie die Überstunden geleistet haben und dass sie angeordnet oder dem Arbeitgeber bekannt waren. Notieren Sie Ihre Stunden und verlangen Sie die Zeiterfassung (Art. 46 ArG; Art. 25 DSG). Das Forderungs-Paket enthält dafür ein Auskunftsbegehren.

So funktioniert es

Gratis rechnen: Lohn, Ferien, Überstunden eingeben. Der Rechner zeigt, was Ihnen der Arbeitgeber schuldet, und wann Ihre Ansprüche verjähren.
Forderungs-Paket für CHF 9.90: begründetes Forderungsschreiben mit Beträgen, Gesetzesartikeln und Bundesgerichtsurteilen, Zahlungsfrist und Bitte um Verjährungsverzicht, dazu ein Auskunftsbegehren (Art. 25 DSG) für Lohnabrechnungen und Arbeitszeitnachweise. PDF auf Deutsch oder Französisch.
Danach: Zahlt der Arbeitgeber nicht, ist das Schlichtungsverfahren bis CHF 30'000 kostenlos.

Forderungs-Paket erstellen (CHF 9.90)

Häufige Fragen

Muss der Arbeitgeber Überstunden bei der Kündigung auszahlen?

Ja, soweit sie nicht durch Freizeit ausgeglichen wurden: Normallohn plus 25 % Zuschlag, ausser der Vertrag schliesst den Zuschlag oder die Bezahlung schriftlich aus (Art. 321c Abs. 3 OR). Kompensation durch Freizeit braucht Ihr Einverständnis (Art. 321c Abs. 2 OR).

Kann ich mit einer Saldoquittung auf meine Ansprüche verzichten?

Während des Arbeitsverhältnisses und bis einen Monat nach dem Ende ist ein Verzicht auf zwingende Ansprüche ungültig (Art. 341 Abs. 1 OR). Unterschreiben Sie Saldoquittungen trotzdem nur nach genauer Prüfung.

Was kostet es, wenn ich klagen muss?

Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten bis CHF 30'000 werden im Schlichtungs- und Entscheidverfahren keine Gerichtskosten erhoben (Art. 113 Abs. 2 Bst. d, Art. 114 Bst. c ZPO). Parteientschädigung kann aber anfallen.