Lohn nachfordern: alle Fristen im Überblick (Schweiz)

Lohnart

Stellenantritt*

Austritt (leer = noch angestellt)

Ferienanspruch

Brutto-Stundenlohn ohne Ferienanteil (CHF)

Ø Stunden pro Monat

Ferienanteil (z.B. 8,33 %) ausgewiesen?

Ferien mit Lohn bezogen?

Brutto-Monatslohn (CHF)

Wochenstunden laut Vertrag

13. Monatslohn vereinbart?

13. Monatslohn fürs Austrittsjahr schon bezahlt?

Restferien bei Austritt (Tage)

Offene Überstunden (Stunden)

Überstunden-Regelung im Vertrag

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Fristen beim Nachfordern von Lohn

Was	Frist	Grundlage
Lohn, Ferienlohn, Überstunden, 13. Monatslohn	verjähren nach 5 Jahren ab Fälligkeit	Art. 128 Ziff. 3 OR
Alle Forderungen bei Austritt	werden mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses fällig	Art. 339 Abs. 1 OR
Verzicht («Saldoquittung»)	unwirksam während der Anstellung und 1 Monat nach Austritt	Art. 341 Abs. 1 OR
Verjährung unterbrechen	Anerkennung, Betreibung, Schlichtungsgesuch	Art. 135 OR
Verjährungsverzicht des Arbeitgebers	schriftlich, höchstens 10 Jahre	Art. 141 OR
Schlichtung und Gericht	keine Gerichtskosten bis CHF 30'000	Art. 113, 114 ZPO

Geprüft am 19.10.2026.

So funktioniert es

Gratis rechnen: Lohn, Ferien, Überstunden eingeben. Der Rechner zeigt, was Ihnen der Arbeitgeber schuldet, und wann Ihre Ansprüche verjähren.
Forderungs-Paket für CHF 9.90: begründetes Forderungsschreiben mit Beträgen, Gesetzesartikeln und Bundesgerichtsurteilen, Zahlungsfrist und Bitte um Verjährungsverzicht, dazu ein Auskunftsbegehren (Art. 25 DSG) für Lohnabrechnungen und Arbeitszeitnachweise. PDF auf Deutsch oder Französisch.
Danach: Zahlt der Arbeitgeber nicht, ist das Schlichtungsverfahren bis CHF 30'000 kostenlos.

Forderungs-Paket erstellen (CHF 9.90)

Häufige Fragen

Was gilt, wenn auf der Lohnabrechnung nur «Ferien inbegriffen» steht?

Das genügt nicht. Laut Bundesgericht ist der Ferienlohn dann nicht gültig bezahlt, und Sie können ihn rückwirkend für bis zu 5 Jahre nachfordern (BGer 4A_112/2023).

Kann ich mit einer Saldoquittung auf meine Ansprüche verzichten?

Während des Arbeitsverhältnisses und bis einen Monat nach dem Ende ist ein Verzicht auf zwingende Ansprüche ungültig (Art. 341 Abs. 1 OR). Unterschreiben Sie Saldoquittungen trotzdem nur nach genauer Prüfung.